1.编辑题目

（1）考试题目分为三大类，其中[选择题、填空题]属于计分题型（也可根据自己的需求，调整为不计分题）；[个人信息]题为不计分题型。

（2）根据题目类型的不同，所有计分规则类型如下所示：

• 此题有唯一答案和分值（即用户自己设置一个选项作为正确的答案，当答题者选中这个这个选项时即得分）
• 每个选项可自定义分值（即每个选项都为正确答案，用户可以自定义每个选项分值）
• 全部答对才得分（即自己设置正确答案，答题者必须选中或者填写与正确答案一样才得分）
• 少选得部分错选得0分（即多选题时，可设置正确选项，只有全部选中的是正确选项才得分）
• 回答与答案完全相同才得分（即填空题时，回答的内容和设置的正确答案完全相同才得分）
• 包含关键词即得分[包含全部关键词才得分]（即设置的关键词，答案中包含这些全部关键词，即可以得分）
• 包含关键词即得分[包含几个关键词得几分]（即可以给每个关键词设置相应的分数，包含哪些关键词即得对应的分值）
• 答对几空得几分[包含全部关键词才得分]（即设置的关键词，答案中包含这些全部关键词，即可以得分）
• 答对几空得几分[包含几个关键词得几分]（即可以给每个关键词设置相应的分数，包含哪些关键词即得对应的分值）
• 人工评分（为题目设置一个总分，人工自行评分）
• 不计分

注意：编辑题目的方式和其他问卷一样，此处不再一一叙述；用户可根据页面已经配置的相关按钮进行操作。

2.批量创建题目

• 仅限单选题、判断题、多选题、单项填空、多项填空、单项简答、多项简答
• []中括号中为题目类型(不可随意更改)
• 标题与选项，及各选项之间需回车换行，选项直接输内容即可
• 批量创建的题目均默认为计分题型且默认每道题为5分（创建后请根据实际调整）